2019年4月23日上午，永業(yè)行執(zhí)行總裁王琴、副總裁劉曉峰、自然資源事業(yè)部兼孝感分部執(zhí)行總經(jīng)理黃長勇一行赴孝感分部進(jìn)行調(diào)研。孝感分部總經(jīng)理張立勝及員工代表參加了座談。
在聽取了孝感分部關(guān)于業(yè)務(wù)經(jīng)營、市場開拓、融合交流、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、員工培養(yǎng)等方面的匯報后，王琴勉勵分部增強(qiáng)憂患意識，發(fā)揚(yáng)“狼性精神”，搶抓機(jī)遇、占領(lǐng)市場；加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提升專業(yè)水平；調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)；加大專業(yè)協(xié)作、聯(lián)動營銷力度，實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營效益跨步提升；管理團(tuán)隊(duì)要作表率、當(dāng)標(biāo)桿，引導(dǎo)員工“成長、成才、成家”，掌握行業(yè)話語權(quán)，使永業(yè)行成為客戶信賴和首選品牌。
劉曉峰充分肯定了孝感分部開展的系列融合交流活動，強(qiáng)調(diào)各區(qū)域及分部敢于跳出“舒適區(qū)”，發(fā)揮各自優(yōu)勢在業(yè)務(wù)渠道上相互補(bǔ)位，實(shí)現(xiàn)人員數(shù)量和項(xiàng)目質(zhì)量的雙提高。
黃長勇結(jié)合自身的工作經(jīng)歷，分享了對總分部融合交流的看法，并提出具體建議。
本次調(diào)研梳理了孝感分部當(dāng)期工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，拓展了分部員工的工作思路，提振了創(chuàng)新立業(yè)的信心。孝感分部全體員工將勤練內(nèi)功、提升水平，更好地為孝感經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展獻(xiàn)智獻(xiàn)力，共同為做大做強(qiáng)永業(yè)行品牌而不懈奮斗。