7月24日，永業(yè)行鄂西區(qū)在井岡山召開2021年度中期總結(jié)會，永業(yè)行助理總裁兼鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明、鄂西區(qū)全體成員線上線下近120人參會。
會上，業(yè)務骨干代表結(jié)合自身崗位就創(chuàng)新業(yè)務拓展、輪崗交流機制、總分業(yè)務聯(lián)動、典型案例分享等展開演講交流；鄂西區(qū)各小組負責人、板塊業(yè)務總監(jiān)圍繞上半年部門人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理情況作詳細匯報，對問題與不足進行深刻分析，并對下半年工作重點進行周密部署。
會議由空間規(guī)劃與地礦部業(yè)務總監(jiān)楊懿主持。會上，業(yè)務骨干代表結(jié)合自身崗位就創(chuàng)新業(yè)務拓展、輪崗交流機制、總分業(yè)務聯(lián)動、典型案例分享等展開演講交流；鄂西區(qū)各小組負責人、板塊業(yè)務總監(jiān)圍繞上半年部門人員結(jié)構(gòu)、經(jīng)營管理情況作詳細匯報，深刻分析問題與不足，并對下半年工作重點進行周密部署。
助理總裁兼鄂西區(qū)總經(jīng)理雷小明圍繞“五位一體”的管理理念進行總結(jié)。雷小明對各部門面臨的機遇和挑戰(zhàn)、變革與轉(zhuǎn)型等方面問題，進行了深入剖析，他強調(diào)，鄂西區(qū)各部門要加強文化建設，打造奮斗者優(yōu)先的企業(yè)文化，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展的美好愿景；要開展精細化管理，在管理中及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、規(guī)范問題；要提高風險防控能力，強化風險意識，從財務、人事、市場、技術多維度的進行風險把控；要加強市場與技術的聯(lián)動，提升整體業(yè)務水平和核心競爭力，同時勉勵全體員工要注重個人優(yōu)秀品格的培養(yǎng)，以身作則，為他人樹立榜樣力量。
會后，分組討論環(huán)節(jié)，參會人員圍繞“五位一體”的管理經(jīng)營理念進行懇談交流，并表示在接下來的工作中將發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，將井岡山精神融入到工作中，為推動鄂西區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，助力 公司“三年行動計劃”加速推進再譜新篇。