2022年1月12日下午，永業(yè)行十堰分部召開2021年年終總結(jié)會。永業(yè)行董事長潘世炳、副總裁文云波，十堰分部總經(jīng)理周小川，總部各職能部門負(fù)責(zé)人及代表、十堰分部全體員工以線上線下形式參加會議。
董事長潘世炳以線上形式參會對分部在文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)上取得的成績表示肯定，鼓勵分部提升技術(shù)水平、緊跟公司大中臺、大后方建設(shè)，圍繞“六位一體”加強(qiáng)分部管理，組織創(chuàng)新，爭取佳績。
副總裁文云波對十堰分部近兩年的發(fā)展表示肯定，看好十堰分部的地域條件和機(jī)遇，鼓勵總分部聯(lián)動，對業(yè)務(wù)和客戶進(jìn)行關(guān)聯(lián)，把握區(qū)域市場客戶結(jié)構(gòu)和梯度升級。要求全體員工做好準(zhǔn)備，規(guī)劃好業(yè)務(wù)方向，從客戶維度做延伸，為長期業(yè)務(wù)做儲備。
十堰分部總經(jīng)理周小川、各部門負(fù)責(zé)人依次發(fā)言，主要圍繞經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)管理、市場拓展、技術(shù)轉(zhuǎn)型、文化建設(shè)等方面總結(jié)了2021年的工作成果和不足之處，提出了2022年的工作計(jì)劃。明年將加強(qiáng)對市場開拓、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理、人才培養(yǎng)和總部優(yōu)秀部門聯(lián)動等工作。
總部各職能部門負(fù)責(zé)人及代表對十堰分部費(fèi)用管控、人事招聘完成率和文化建設(shè)工作取得的成果表示肯定，就十堰分部內(nèi)部管理的不足之處提出指正和建議。
會議還對十堰分部市場優(yōu)勝、技術(shù)優(yōu)勝、優(yōu)秀新人及學(xué)習(xí)達(dá)人進(jìn)行了表彰。